公司各部門(mén)、聯營單位：
自(zì)21世紀、可(kě)持續發展思想逐漸成爲一種社會共識。公司必須履行社會責任與可(kě)持續發展的道路(lù)，在追逐營利和對股東利益負責的同時，還(hái)應履行對其他(tā)各利益相(xiàng)關方的社會責任;可(kě)持續發展是發展與可(kě)持續的統一，經公司總經理(lǐ)辦公會研究決定：提出堅持以人(rén)爲本;大(dà)力發展循環經濟;推行清潔生(shēng)産;推進技術(shù)創新;積極參與社會公益事(shì)業提出幾點要求：
一、企業社會責任與企業可(kě)持續發展的要求
各部門(mén)要對社會責任的核心理(lǐ)念有所認識，企業在追逐營利、對股東利益負責的同時，還(hái)應履行對其他(tā)各利益相(xiàng)關方的社會責任。“利益相(xiàng)關方”包括員(yuán)工(gōng)、債權人(rén)、工(gōng)會、供應商、顧客、消費者、社區、政府部門(mén)、非政府組織以及生(shēng)态環境等，“社會責任”包括尊重并維護員(yuán)工(gōng)合法權益，增加就(jiù)業并穩定福利增長，确保員(yuán)工(gōng)共享企業發展成果;合理(lǐ)、節約、循環利用自(zì)然資源，保護生(shēng)态環境，積極應對氣候變化;恪守商業倫理(lǐ)道德，誠信守法，反對商業賄賂;關注公共健康，維護公序良俗，貢獻公益事(shì)業等。可(kě)持續發展的内涵有兩個最基本的方面，即：發展與持續性，發展是前提，是基礎，持續性是關鍵，沒有發展，也就(jiù)沒有必要去(qù)可(kě)持續了;沒有持續性，發展就(jiù)行将終止。發展應理(lǐ)解爲兩方面：首先，它至少應含有人(rén)類社會物質财富的增長，因此經濟增長是發展的基礎。其次，發展作(zuò)爲一個國(guó)家或區域私營經濟和社會制度的必經過程，它以所有人(rén)的利益增進爲标準，以追求社會全面進步爲最終目标。持續性也有兩方面意思：首先，自(zì)然資源的存量和環境的承載能力是有限的，這種物質上的稀缺性和在經濟上的稀缺性相(xiàng)結合，共同構成經濟社會發展的限制條件(jiàn)。其次，在經濟發展過程中，當代人(rén)不僅要考慮自(zì)身(shēn)的利益，而且應該重視後代的人(rén)的利益，既要兼顧各代人(rén)的利益，要爲後代發展留有餘地。
二、自(zì)覺履行社會責任，爲可(kě)持續發展奠定堅實基礎
1.堅持以人(rén)爲本，把員(yuán)工(gōng)的可(kě)持續發展放(fàng)在企業長期發展的首位，
各部門(mén)要實現長期的可(kě)持續發展，以人(rén)爲本的管理(lǐ)理(lǐ)念是企業履行社會責任的基礎。首先，現代公司的競争最終都(dōu)歸結爲人(rén)力資源的競争，擁有知識和技能的員(yuán)工(gōng)是公司競争緻勝的決定性因素。其次，員(yuán)工(gōng)的知識和技能隻是一種潛在的生(shēng)産力，要将這種潛力發揮出來(lái)，必須給以一定的激勵，創造适宜的環境和條件(jiàn)，否則會影(yǐng)響公司的正常運營。再次，公司員(yuán)工(gōng)作(zuò)爲一種人(rén)力資本，具有一定的專用性。這種專用性将員(yuán)工(gōng)與公司緊緊地聯結在一起，隻有保護好員(yuán)工(gōng)工(gōng)作(zuò)的積極性，才能使公司充滿活力。最後，随着現代公司治理(lǐ)方式的不斷發展，在這些公司中，員(yuán)工(gōng)不僅成爲人(rén)力資本的所有者，而且成爲非人(rén)力資本的所有者，從(cóng)而成爲公司的所有者。因此，爲了保障公司員(yuán)工(gōng)的利益，而且也爲了促進公司的永續發展，各國(guó)無一例外地将公司對員(yuán)工(gōng)的責任列爲公司社會責任的一項主要内容。公司對員(yuán)工(gōng)的責任是多方面的，第一，爲員(yuán)工(gōng)提供安全和健康的工(gōng)作(zuò)環境是企業的首要責任。第二，企業要爲員(yuán)工(gōng)提供平等的就(jiù)業機(jī)會、升遷機(jī)會、接受教育機(jī)會。企業爲員(yuán)工(gōng)提供平等的就(jiù)業機(jī)會，在職業選擇上要反對各種各樣的歧視。第三，企業爲員(yuán)工(gōng)提供民(mín)主參與企業管理(lǐ)的渠道，爲員(yuán)工(gōng)提供自(zì)我管理(lǐ)企業的機(jī)會。員(yuán)工(gōng)在企業中雖然處于勞動者、被管理(lǐ)者的地位，但(dàn)是勞動者一樣有參與企業管理(lǐ)的權利，對企業的重大(dà)經營決策、企業的未來(lái)發展等重大(dà)問(wèn)題有發表意義和建議(yì)的權利。
2.大(dà)力發展循環經濟，實現人(rén)與自(zì)然的和諧統一
公司在副總循環經濟的同時，要以物質、能量梯次和閉路(lù)循環使用爲特征的經濟。公司循環經濟與傳統經濟的區别在于，傳統經濟是一種由“資源―産品―污染排放(fàng)”所構成的物質單向流動的經濟，要通過把資源持續不斷地變成廢物來(lái)實現經濟的數量型增長。而循環經濟則改變了這一線性發展模式，是一種建立在物質不斷循環利用基礎上的經濟發展模式，它要求把經濟活動按照(zhào)自(zì)然生(shēng)态系統的形式，組織在一個“資源―産品―再生(shēng)資源”的閉環反饋式系統之中，所有的物質和能源在這個不斷進行的經濟循環中得(de)到合理(lǐ)和持久的利用，整個經濟系統以及生(shēng)産和消費過程中基本上不産生(shēng)或者隻産生(shēng)很少的廢物。循環經濟能從(cóng)根本上解決長期以來(lái)環境與發展之間的沖突。可(kě)見(jiàn)大(dà)力發展循環經濟其本質就(jiù)是低開采、低排放(fàng)、高利用，真正實現了自(zì)然環境、人(rén)類社會和經濟發展的“三赢”，使得(de)人(rén)與自(zì)然的和諧統一，是企業承擔社會責任的重要手段和方法之一。
3.以節約爲本，推行清潔生(shēng)産
進入21年(nián)代以來(lái)，經濟高速增長，城(chéng)市化進程加快(kuài)，各種資源和能源消耗增加，對環境帶來(lái)了極大(dà)的影(yǐng)響，面臨環境危機(jī)的窘地。如(rú)果我國(guó)仍以傳統的高消耗、低産出、高污染的方式來(lái)維持經濟的高速增長，将會使環境狀況進一步惡化，也會使有限的資源加速枯竭。實行清潔生(shēng)産對企業來(lái)說(shuō)，第一，可(kě)以降低企業的整體(tǐ)運營成本，增加收益。由于節能、降耗、減污，必然降低包括廢棄物處理(lǐ)費用在内的産品成本，做到增産、增效不增污，從(cóng)而減少新增設施的投資和運行費用;全員(yuán)的預防意識、完好的預防設施、嚴密的制度和嚴格管理(lǐ)，可(kě)以減少突發性重大(dà)污染事(shì)故發生(shēng)，避免或減少對末端治理(lǐ)的沖擊，從(cóng)而節約企業的運營成本。第二，改善産品品質，提高産品競争力。質量好、成本低、服務佳是産品競争的基礎。清潔生(shēng)産能夠發現并盡量消除隐藏于産品工(gōng)藝流程、産品設計(jì)、産品功能、材料背後的技術(shù)缺陷或産品功能弱點，生(shēng)産出符合國(guó)際标準的環境友好産品，從(cóng)而大(dà)大(dà)提高産品的市場占有率。第三，提升企業形象，傳播先進的企業管理(lǐ)理(lǐ)念、價值觀念。企業形象是企業競争力的一個重要構成部分(fēn)。企業推行清潔生(shēng)産，能夠做到環境好、無污染、不擾民(mín)，從(cóng)而有助于企業的聲譽和企業品牌的構築與傳播進而提升企業的競争力。清潔生(shēng)産把工(gōng)業生(shēng)産過程的污染預防提升到可(kě)持續發展的戰略的高度;可(kě)持續發展理(lǐ)論成爲清潔生(shēng)産的理(lǐ)論基礎，清潔生(shēng)産是可(kě)持續發展理(lǐ)論的實踐，以保證環境和經濟協調發展。因此企業作(zuò)爲社會主義市場經濟中的主體(tǐ)，清潔生(shēng)産是企業履行社會責任的重要體(tǐ)現與可(kě)持續發展的必然選擇。
4.堅持創新，不斷推動企業技術(shù)進步
企業持續發展的動力來(lái)源于其核心競争力，核心競争力的構建關鍵在于技術(shù)創新能力，技術(shù)創新是企業核心競争力的核心和基礎。隻有不斷提升自(zì)主創新能力，才能真正實現可(kě)持續發展。這是因爲，技術(shù)創新對于提高企業核心競争力有三大(dà)效應。第一，自(zì)催化作(zuò)用。伴随着一項技術(shù)創新成果在企業内部的擴散，成爲核心技術(shù)，企業将形成自(zì)己新的核心競争力和技術(shù)模式，能夠使企業在一個長時期内獲得(de)高額壟斷利潤和規模經濟效益。第二，低成本擴散與收益效應。新技術(shù)在企業中的應用使企業的成本得(de)到得(de)到“收益倍放(fàng)”效應，可(kě)以使同一技術(shù)在不同産品市場上獲得(de)巨大(dà)的創新收益。第三，技術(shù)創新增強企業整體(tǐ)實力效應。通過技術(shù)創新構建的核心競争力可(kě)以提高企業在相(xiàng)關産品市場上的競争地位，對企業的發展具有更爲深遠(yuǎn)的意義。
5.積極參與社會公益事(shì)業，回報社會
(1)對社區承擔應有的責任。企業是社區的一員(yuán)，是社區的鄰居，它享受社區提供的種種條件(jiàn)，也對社區産生(shēng)種種影(yǐng)響。企業享受的水、電、路(lù)以及醫療衛生(shēng)等公共設施，都(dōu)是當地社區提供的，進行生(shēng)産經營活動也離(lí)不開當地政府和居民(mín)群衆的支持，所以企業有責任、有義務搞好爲社區的服務，如(rú)投入一定的财力、物力、人(rén)力，幫助社區進行教育、衛生(shēng)、交通等基礎設施建設;通過自(zì)身(shēn)事(shì)業的發展(比如(rú)發展三産)，爲社區提供更多更好的就(jiù)業機(jī)會;積極關心和支持社區的文化、福利事(shì)業，關心和主動贊助社區的慈善事(shì)業;通過建設優秀的企業文化帶動社區形成良好的社會風(fēng)氣，促進社區精神文明建設等。
(2)公司對公益活動的社會責任。作(zuò)爲公司來(lái)講，所謂的公益活動是指對不确定的社會群體(tǐ)(尤其是弱勢群體(tǐ))進行幫助，最主要的表現形式就(jiù)是捐贈。如(rú)捐贈教育事(shì)業、醫療服務機(jī)構、社會福利機(jī)構、貧困地區、特殊困難人(rén)群等等。這些群體(tǐ)往往處于社會底層，靠自(zì)身(shēn)力量難以發展。他(tā)們多數由于遭遇不幸，或者疾病，或者交通事(shì)故，或者自(zì)然災害等，都(dōu)是令人(rén)同情的。他(tā)們和正常人(rén)一樣，具有生(shēng)存和健康的權利，有追求自(zì)身(shēn)發展的權利。我們追求的公平應該是全社會的公平，當這些人(rén)群面臨着自(zì)身(shēn)不能解決的困難時，作(zuò)爲社會的其他(tā)成員(yuán)應該主動伸出自(zì)己的援助之手。作(zuò)爲經濟實力強大(dà)的公司，是最應該貢獻自(zì)己的力量，這是最早的關于公司社會責任的認識。如(rú)果說(shuō)公司的其他(tā)社會責任現在還(hái)在引發各種争議(yì)的話(huà)，那麽公司對公益活動的社會責任是争議(yì)最少、最正統的公司社會責任形式，是一項傳統意義上的公司社會責任。
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2021年(nián)3月11日(rì)
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